Nghe về khái niệm khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ đã lâu nhưng bạn đã thực sự biết mục đích khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp là gì hay chưa? Cùng Sài Gòn Center tìm hiểu ngay.
1. Mục đích khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp là gì?
Theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT, việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được quy định là ít nhất một lần mỗi năm. Các ngành nghề có yếu tố nguy hiểm hoặc độc hại có thể có yêu cầu khám thường xuyên hơn (6 tháng một lần).
- Kiểm tra sức khoẻ và đánh giá thể trạng của người lao động có phù hợp và đáp ứng được với vị trí công việc hiện tại đang đảm nhận hay không.
- Khám sức khỏe định kỳ là nghĩa vụ và trách nhiệm mà doanh nghiệp phải thực hiện, không chỉ tuân thủ theo Luật mà còn thể hiện sự quan tâm đến đội ngũ nhân viên lao động của công ty.
- Phát hiện nhanh chóng và kịp thời những vấn đề về sức khỏe của người lao động để kịp thời có biện pháp điều trị nhanh chóng, đảm bảo chất lượng công việc không bị ảnh hưởng.
- Tạo niềm tin cho người lao động đối chủ doanh nghiệp, từ đó sẽ tự thể hiện trách nhiệm của người lao động dành cho doanh nghiệp thông qua quá trình cố gắng, nỗ lực làm việc và mong muốn cống hiến lâu dài.
- Đây còn là một chính sách hấp dẫn để doanh nghiệp cạnh tranh với các đơn vị khác, thu hút thêm nguồn nhân lực về làm việc cho công ty.
2. Lợi ích của việc khám sức khỏe doanh nghiệp
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp là tuân thủ Luật lao động, Luật an toàn và vệ sinh lao động, Thông tư 14/2013/TT-BYT về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Mục đích khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp được tổ chức cho người lao động không chỉ đảm đảm quyền lợi và lợi ích cho cá nhân người lao động mà còn mang lại giá trị lợi ích to lớn cho mỗi cơ quan, doanh nghiệp:
- Người lao động được tổ chức thăm khám định kỳ sẽ biết được trình trạng sức khỏe của bản thân. Từ đó có thể phát hiện kịp thời các bệnh lý nguy hiểm để lên phương án ngăn chặn, điều trị bệnh, cải thiện sức khỏe cho phù hợp.
- Đối với doanh nghiệp, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ đảm bảo được nguồn nhân lực đầy đủ sức khỏe trong khâu sàng lọc tuyển dụng.
- Bản thân doanh nghiệp duy trì được nguồn nhân lực hiện có ở mức ổn định và lâu dài, là nền tảng vững chắc cho các dự định phát triển của doanh nghiệp trong tương lai.
- Từ kết quả khám sức khỏe định kỳ, doanh nghiệp kịp thời nắm bắt được tình trạng sức khỏe và áp lực của công việc của người lao động để có thể điều chỉnh phù hợp, đảm bảo mức độ công việc và có các phương án bảo đảm an toàn trong lao động.
- Ngoài ra, việc khám sức khỏe định kỳ của doanh nghiệp sẽ giúp nắm bắt được tình trạng sức khỏe của người lao động để doanh nghiệp có kế hoạch ổn định nhân lực kịp thời, nhất là khi doanh nghiệp thiết hụt lao động.
Để đảm bảo những lợi ích kể trên, việc tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ mỗi năm một lần thực sự cần thiết.
